FÉ IMPORTA? UMA ANÁLISE DO EFEITO DA ASSIDUIDADE RELIGIOSA SOBRE A MOTIVAÇÃO DE BUSCA POR EMPREGO DOS JOVENS BRASILEIROS

Resumo

A literatura recente aponta os efeitos benéficos da religiosidade sobre o enfrentamento de estressores associados ao mercado de trabalho, servindo como um canal de apoio social e psicológico. Contudo, pouco se sabe a respeito de “como” e “até que ponto” as crenças e as práticas religiosas influenciam os valores, opiniões, percepções e atitudes sociais do segmento juvenil. Diante disto, este artigo tem como objetivo compreender a importância da intensidade da prática religiosa sobre a motivação de busca por trabalho de jovens brasileiros, usando dados da Pesquisa Nacional de Saúde (PNS) de 2013. Para tanto, adotou-se uma estratégia empírica baseada no modelo de regressão estendida (ERM), mais especificamente o probit com tratamento endógeno ordinal. Em grosso modo, as estimativas apontam que a religião melhora o incentivo de sair da total inatividade e procurar um engajamento ocupacional, independente do jovem ser, ou não, parcialmente dedicado aos estudos. Os resultados potenciais médios apontam que, quando ninguém na população jovem frequenta a igreja, estima-se que 8,2% serão incentivados a dedicar-se exclusivamente a procurar trabalho, enquanto aqueles que se dedicam tanto ao mercado de trabalho como para a educação, este resultado é um pouco inferior correspondendo 5,9%. Para os jovens mais religiosos, com alta participação, a motivação de procurar trabalho é visivelmente elevada representando 61,3% para os exclusivamente dedicados, enquanto para aqueles que se dedicam também a estudar representam 50,3%.