El Estado como empleador de última instancia

una propuesta de pleno empleo, estabilidad y condiciones dignas de trabajo para Brasil

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.1590/k5c13320

Palabras clave:

Empleador de última instancia, Desempleo estructural, Nuevo consenso

Resumen

Este trabajo tiene como objetivo comprender la estructura conceptual y teórica del programa de empleador de última instancia (ELR) y realizar un levantamiento de los argumentos a favor y en contra de la implementación del programa en Brasil. Siendo el desempleo estructural un problema que afecta a las economías capitalistas de todo el mundo, ¿sería posible eliminarlo de la economía brasileña sin generar un proceso inflacionario? Como argumentan los economistas del nuevo consenso, ¿sería necesario para ello promover una política de flexibilización del mercado laboral? La hipótesis fundamentada en la teoría crítica de Minsky (1986) y Wray (2003) sobre el desarrollo contemporáneo del capitalismo es que, si el Estado actúa como empleador de última instancia (ELR), el desempleo estructural podría eliminarse completamente de la economía sin provocar un proceso inflacionario ni incurrir en los posibles efectos negativos causados por la flexibilización laboral.

   

Biografía del autor/a

  • Zoraide Bezerra Gomes, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Maestra en Economía por la Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Natal, RN – Brasil.

  • André Luís Cabral de Lourenço, Universidade Federal do Rio Grande do Norte

    Doctor en Economía de la Industria y la Tecnología por la Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Profesor del Departamento de Economía de la Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Natal, RN – Brasil.

       

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Publicado

2013-01-29

Número

Vol. 21 Núm. 3 (2012)

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Artículo

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